1.个性化定制提升训练方案，全程跟踪建档实时反馈训练情况；
2.“测评训”一站式训练体系；
3.老师实时在线解答和家庭训练指导
4.小班制教学因材施教
5.高频互动自信表达
6.真实情景下的文化沟通，激发学习兴趣
开班时间：全年
开班形式：人满开班/3-6人
目标人群：处在幼小衔接阶段的学员
授课内容：
1.读、拼、练、认四大模块由浅入深，通过情景大图发展儿童语言表达能力，通过故事学拼音，通过拼读认汉字......
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文化建设是卓越教育快速稳健发展的重要法宝，我们一直致力于建立以人为本，让员工激情工作，快乐生活，成就卓越人生。
在卓越教育，员工的培养发展拥有科学、完整的系统。行政职能发展通道、业务及教学发展通道、专职教师发展通道是员工的职业发展三大通道，员工个人可以在三个通道内直线发展或者交叉发展。员工通过目标设定与管理，借助上司的有效辅导、团队的充分沟通和分享，及针对性、系统性的培养，来最终实现个人绩效和个人发展的一致。
卓越教育不仅注重员工的培养，更重于企业文化的建设，员工文化活动、员工互助基金、员工多渠道沟通三大企业文化落地平台尽情展现出卓越教育富有朝气和感染力的企业文化，时刻感受到"家"的温暖！
1.时间观念
时间观念能够帮助学生体会时间、把握时间和利用时间，并学会合理安排自己的时间。体会时间的重要性，减少时间的浪费和避免磨蹭现象的发生。
2.作业能力
小学一年级学生的学习生活多了一项作业任务，为了作业的完成在幼小衔接的课程中作业能力的训练更注重的是听、记作业以及作业姿势、书面工整作为主要的要求，作业的完成作为辅导训练。训练学生的作业行为和作业能力。
3.阅读能力
通过注意力的集中、控制与分配提升学生的阅读能力，提升学生的专注记忆能力，同时帮助学生掌握正确的阅读行为和提升阅读理解的速度作为重要的训练目标。
