一般来说,研究生出去是容易找工作一些，因为一些公司的某些职位是会限定学历的，并且工资也会比同专业的本科生多一到两千工资，以后的升职加薪也会有一点优势。
企业
企业对于学历的要求就更为弹性，对学历的要求是根据行业的特性来定，一些外资企业、合资企业、大型私营企业肯定是更青睐于研究生，或是985、211高校毕业生。
像有些同学在工作后依然会选择学历进修，为的就是在行业内晋升;而一些涉及到企业核心的研发类岗位基本上要求就比较苛刻了，会要求研究生学历再或者是多年的岗位工作经验。
地区及省级设计院(电气、建筑、水利、铁路等)如今也只要研究生，而且基本对院校有一定程度要求。但也并不是所有行业都一定要求高学历，有些专业就更适合毕业后直接工作，专业经验的累积是要在不断的工作中学习而非学校。
事业单位
省会城市和相对发达城市的事业单位(体制内职位)对于应届生的报考要求也提高到了研究生层次，比如一些乙级及以上等级医院目前基本只要博士，重点初中、高中的教师也是要求硕士学历，社会对于应届生的要求越来越苛刻。国家电网之前对于博士、硕士、本科生在基层待满年限做了明确说明，分别要至少待够一年、三年、五年才能调动，各大银行招收的应届生必须在柜台待满一定年限。
无论是本科生还是研究生刚入职都要下基层，中国移动、中国联通等等亦是如此。同样都要进行基层锻炼，学历高的待得时间短，学历低的只能硬着头皮熬。如果没有突出的个人能力，基本定在基层很难挪动，到处都是人才，竞争极为残酷。
公务员
不管是国考还是省考中，有部分岗位明确要求是研究生学历，尤其是省部级以上的职位。目前国家公务员(省部级及以上)招录考试，除一些相对艰苦及冷门岗位外，大多数职位本科生连报名的机会都没有。
比如某个岗位标注的岗位要求是本科及以上的学历，那么不仅本科生可以报考这个岗位，研究生学历同样可以报考。如果标注的岗位要求是研究生及以上学历，那么只有研究生学历以上的才能报考。
地方公务员省直单位的要求也越来越高，诸如财政厅、组织部、宣传部、发改委以及其它权力较大的职能部门，基本只招收研究生。
我国的发展氛围整体还是很重视学历、重视教育的，研究生考入公务员后，可以直接任命为副主任科员，也就是副科级非领导职务，享受副主任科员的待遇，起点比本科生高，工资收入也要高出一点。
近年来考研的人数越来越多，很多人是为了学术研究，但更多的人是为了就业，将来找工作的时候有更多的筹码。总的来说，考研之前应该先弄清楚自己考研的目的，并为之坚持，这样才是考研的真正意义。
