现在考研复试有几种选拔机制?不少人提出了对23考研复试有几种选拔机制?的疑问，关于这个问题整理了这篇文章，着重分析了以下几点希望能帮助大家解开疑惑，下面让我们来看正文吧!
第一：差额制
差额制，想必大家都很了解，因为它是最普遍的一个机制。首先，招生单位会按照大于100%的比例划取能够进入复试的人员名单，然后给予这些同学同等的面试机会，根据各位考生在面试时候的表现进行打分，根据成绩排名，最后根据目标院校的最终录取人数，成绩优先则被录取。这种选举机制就存在着这样一种情况，比如笔试成绩非常好，但是面试时发挥不是特别出色，则会被面临淘汰。
第二：双盲制
双盲制是指根据抽签的方式进行面试，考生需要抽签决定自己的面试考场，而导师也要抽签决定自己将会面对哪一位考生，这样导师和考生在不知道双方情况的状态下，保证研究生复试的公平性。因为有的考生，在需要参加面试之前，会选择拜见导师，这样在一程度上就造成了不公平。为避免与导师相熟，造成暗箱操作，实行双盲制，还是比较推荐的。
第三：抽取制
抽取制是指目标院校事先会给学生准备很多面试问题，学生根据现场情况进行抽取，因为面试题目较多，各位考生也会抽取不同的题目，这个同双盲制一样，都是为了保持研究生复试的公平性。除此之外，除了题目需要抽签，面试的问题，也同样需要抽取，这样不同的题目，给不同的考生之间准备的时间则相同，不会存在暗箱操作。
第四：一票否决制
近年来，各大高校已经提高了研究生复试的权重，大概在30%左右，这也就间接体现出了复试的重要性。如果各位考生在笔试时表现很好，但是在复试中如果专业笔试不合格，则可能会被一票否决，即使初试成绩很高，也不会录取，所以各位考生在家也不能放弃学习，复试会考的专业课要好好温习温习。
第五：其他机制
除了以上提及的四种类型，还有一些学校会对面试现场进行录音，增派巡视员等等，还有一些高校，比如说南开大学实行体检型面试，通俗地说，就是像体检一样进入不同的教室面试不同的内容，比如英语水平、综合素质、专业知识、心理素质、计算机水平等等。34所自主招生高校在复试中所占的权重较高，形式更加丰富多样，也间接增加了复试的难度，各位考生可以事先和已经上岸的学姐学长了解下，不打无准备之仗。
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