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实现碳达峰，什么是根本途径？什么是关键引擎？王金南院士告诉你
实现碳达峰碳中和目标，要统筹协调、明确路径、综合施策，能源体系改革是根本途径，重点领域转型是重要抓手，技术创新是关键引擎，碳汇能力提升是重要补充，治理体系变革是基础保障。
碳排放管理师培训 2022-05-19 17
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2022年下半年中小学教师资格证笔试报名指南
2022年下半年中小学教师资格证笔试时间是什么时候？考试安排出来了吗？2022年下半年中小学教师资格证笔试时间定于10月29日，报名将于9月份开始。
教师资格证培训 2022-05-17 23
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2022上半年教师资格证面试成绩什么时候公布？
2022年上半年教师资格证面试已经结束了，考后大家最为关心的就是成绩查询和分数线了，根据各省考试公告中提到的成绩查询时间可知，2022年上半年教师资格证面试成绩查询安排如下：
教师资格面试 2022-05-17 12
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申请认定教师资格的流程介绍
教师资格认定机构依据审核情况做出认定结论，并为通过认定的申请人制发教师资格证书。证书领取时间，请申请人查阅各认定机构发布的相关通知。
教师资格证培训 2022-05-17 17
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CCUS被视为实现碳中和的“胜负手”，目前发展得怎么样？面临哪些挑战？
在全球应对气候变化大背景下，CCUS是世界各国减少温室气体排放、实现碳中和目标的关键技术，也是碳中和背景下我国传统行业绿色低碳转型的重要手段。我国CCUS发展情况如何？面临哪些机遇和挑战？5月15日上午，第二届全国碳中和与绿色发展大会上，多位专家、学者围绕CCUS的发展展开讨论。
碳排放管理师培训 2022-05-16 22
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中国环境报解读：为什么绿水青山是水库粮库钱库碳库？
习近平总书记参加首都义务植树活动时指出，“森林是水库、粮库、钱库，现在应该再加上一个碳库”。随后习近平总书记赴海南考察调研。再次深刻指出，“绿水青山是水库、粮库、钱库、碳库”。习近平总书记眼里的绿水青山是涵养水源的水库、藏粮于地的粮库、金山银山的钱库、固碳增汇的碳库，是造福人民、泽被后代的绿色宝库，是马克思自然生产力概念的精辟总结。
碳排放管理师培训 2022-05-16 71
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可以先考教师资格证面试再考普通话科吗？
普通话证书只有在认证的时候才需要，考生完全可以考完面试之后再去考普通话。教师资格证面试通过后，合格证明有效期是3年，在3年内申请认定即可。
教师资格面试 2022-05-13 180
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家庭教育指导知识|家庭教育的重要性
在教师招聘考试中，有关“家庭教育方面”的考查内容一直以来都紧随学校教育之后，家庭教育的地位、表现、特点等常在细微之处有所变化。今天就跟随路问教育老师一起学习整理一下关于“家庭教育”的那些知识。通过掌握内容，进而轻松应对考试。
家庭教育指导师培训 2022-05-12 19
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家庭教育指导知识|家长如何与青春期中学生相处
中学阶段是中学生长身体、长知识、长智慧的时期，也是其道德品质与世界观逐步形成的时期。在这一时期，中学生面临着生理、心理上的急剧变化，加上紧张的学习和陌生的环境，很容易产生心理上的不适应，引起心理矛盾。家长如何与青春期中学生相处？首先我们需要先了解青春期的中学生。青春期中学生心理矛盾归纳起来，大概有十种：
家庭教育指导师培训 2022-05-12 14
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家庭教育指导知识|如何有效引导孩子的无礼行为
几乎每个孩子都会有过或多或少的无礼行为－包括对家人、对老师、对同学等等。针对孩子的这类言行，并不令人感到意外。那么作为父母，该如何有效得引导孩子呢？当孩子表现出无礼，甚至令人恼怒的行为时，哪些事情该做？哪些应该摒弃？
家庭教育指导师培训 2022-05-12 16
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家庭教育指导知识|如何培养孩子的自学能力
教的目的是为了不教。无论是家庭教育还是学校教育，目的都应该是围绕孩子的自我教育而努力。如果不是这样，那么教育就是失败的，因为离开父母和老师，孩子仍然不会自己教育自己。
家庭教育指导师培训 2022-05-12 13
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家庭教育指导知识|影响孩子成长的十大家教禁忌
在孩子眼里，父母都是效仿和学习的榜样。如果大人们做法不当或教育方式不当，会很影响孩子的价值观，严重的会影响孩子的一生。在这里列举一下家长的行为中，会影响孩子成长的禁忌。
家庭教育指导师培训 2022-05-12 84
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规范“家庭教育指导师”有必要
“不限经验”“无学历门槛”“收入轻松过万”……自《中华人民共和国家庭教育促进法》今年1月1日正式实施以来，关于家庭教育指导师培训的广告显著增多。今年两会期间，全国政协委员、上海中华职教社常务副主任胡卫接受媒体采访时表示，当前一些家庭教育指导培训机构的过度营销造成新的社会焦虑，甚至存在异化为学科“私教”护身符的现象。
家庭教育指导师培训 2022-05-12 8
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怎么准备三级人力资源管理师考试？
人力资源管理师所做的工作和以前的人事管理有很大的不同，主要是比较专业化。目前企业主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理等。所以人力资源师要管理的东西范围更广，导致薪资福利非常高，而且专业人士非常受欢迎，一级人资人才的年薪可以达到几十万。如果能申请一级，未来就业前景会很好。那么，怎么准备三级人力资源管理师考试？
人力资源管理师培训 2022-05-12 7
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人力资源管理师证有用吗？前景如何？
人力资源管理师证有用吗前景如何？人力资源管理师是企业招聘人才、制定员工培训、管理员工绩效考核的岗位。本质目的是想尽一切办法调动员工的积极性，让员工为公司创造更多有价值的岗位。人力资源师一般分为四个级别。一级为最高级别。级别越高，考这个证越难。
人力资源管理师培训 2022-05-12 18
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人力资源管理师考试有什么答题技巧？
人力资源管理师考试有什么答题技巧？人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。现状令人担忧市场经济的本质属性——竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要，必须是复合型的。
人力资源管理师培训 2022-05-12 9
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人力资源管理考试难不难考？
人力资源管理考试难不难考？人力资源管理师就业前景的发展会随着社会经济的发展不断的成长，目前来说人力资源依然是很抢手和热门的职业。就业效果非常好。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。
人力资源管理师培训 2022-05-12 58
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人力资源管理师考多少分合格？成绩保留多久？
人力资源管理师考多少分合格？成绩保留多久？人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。
人力资源管理师培训 2022-05-12 19
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人力资源管理考试的注意事项是什么？
人力资源管理是所有管理工作中离高层最近的层次，一般工作稳定，上升渠道通畅，各单位人事部也是核心要害的部门，因职业重要性决定这个行业升职、加薪的机率很高。据成都华商教育了解，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源人才更是求贤若渴，这个专业是管理行业的宠儿，上升空间非常大。人力资源师需要考试，那么人力资源管理考试的注意事项是什么？
人力资源管理师培训 2022-05-12 8
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人力资源管理考试准考证打印有什么注意事项？
相信很多朋友都报考了今年的人力资源管理考试，那么人力资源管理考试准考证打印有什么注意事项呢？下面就跟随路问教育小编一起来了解一下。
人力资源管理师培训 2022-05-12 19
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2022年人力资源师考试考哪些科目？
如今，人力资源师是一个十分不错的职业，尤其是考取到一级证书之后，薪资是非常可观的，想要考取证书就必须要经过考试，那么2022年人力资源师考试考哪些科目？下面就跟随我们来了解一下。
人力资源管理师培训 2022-05-12 26
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2022年人力资源管理师考试多少分合格？
人力资源管理师考试怎么报考多少分合格？人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。现状令人担忧市场经济的本质属性——竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要，必须是复合型的。
人力资源管理师培训 2022-05-11 65
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人力资源管理师报名考试要多少钱？
人力资源管理报名考试多少钱？人力资源管理师是企业招聘人才、制定员工培训、管理员工绩效考核的岗位。本质目的是想尽一切办法调动员工的积极性，让员工为公司创造更多有价值的岗位。人力资源管理师一般分为四个级别。一级为最高级别。级别越高，考这个证越难。下面一起来看详细内容！
人力资源管理师培训 2022-05-11 23
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考一个人力资源管理师证书有用吗？
考一个人力资源管理师证书有用吗？人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多，拥有证书更能体现自身的能力。
人力资源管理师培训 2022-05-11 16
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2022年人力资源管理师报考流程是怎样的？
人力资源管理师报考流程是怎样的？人力资源管理师所做的工作和以前的人事管理有很大的不同，主要是比较专业化。目前企业主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理等。所以人力资源师要管理的东西范围更广，导致薪资福利非常高，而且专业人士非常受欢迎，一级人资人才的年薪可以达到几十万。如果能申请一级，未来就业前景会很好。
人力资源管理师培训 2022-05-11 12
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