社会工作者薪资待遇怎么样？
栏目：行业动态 发布时间：2022-01-17 14:27 来源： 路问教育 阅读量：135
社会工，随着社会的发展进步，自2008年设立社会工，越来越多的人参与到社工考试中来，越来越多的人想成为一名社会工，那么社会工，应该是大部分人关心的问题，这篇就为大家详细解答。
近年来，关于社会工，社会工？小编也时刻关注着大家，看到不少的小伙伴都在讨论社会工？于是小编帮大家整理了2020年社工的工资福利待遇现状，赶紧跟随小编来看看吧!
一、社工工资福利待遇怎样的
社区专职工，按略高于上一年当地城镇职工平均工资水平确定，并参照企业有关标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金;社区专职工;…本次出台的《管理办法》首次明确了社区干部的身份为“社区专职工;，并且规定实行合理的工资福利制度。
二、社工的工资福利待遇现状
社区工作人员在其实大部分都是属于“合同聘用制”或者“劳务派遣制”(除了部分街道主任是事业编制以外)，但社区工，与事业单位职工的工资差距会越来越小。由于地区差异，各地社会工，工资待遇在各个地市也会有所不同。具体的社区工
被聘用为城市社区专职工，参照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及《福建省城市社区建设纲要(试行)》等相关文件规定执行。聘用人员应服从街道的安排，在规定的时间内到指定的社区居委会报到，否则取消聘用资格。
聘用人员的待遇：按照中共建阳区委建阳区人民政府《关于加强和改进社区居委会建设的实施意见》(潭委[2013]18号)文件精神执行。即：城市社区工;财政性生活补贴+绩效工资+综合性奖励”的办法。
(1)“财政性生活补贴”是指由区级财政承担的社区工，社区主干财政性生活补贴按本区当年最低工资标准的150%，一般社区工，标准不低于上年度当地社会平均工资水平，由区财政统一支付给街道;
(2)“绩效工资”是指以目标责任为主，实行绩效考核，同时兼顾社区工，由街道根据实际确定考评标准和年度目标责任制，每年考评一次。原则上每个社区工;绩效工资”收入不得超过财政性生活补贴的50%，“绩效工资”由街道(乡镇)确定并解决;
(3)“综合性奖励”是指各项福利补贴和年终奖金等。原则上“综合性奖励”不得超过财政性生活补贴的30%。“综合性奖励”由社区自筹解决。
(4)城市社区工，享受城镇企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，其参保基数随财政性生活补贴提高而提高。城市社区工，于次月起停止享受以上各项待遇。
(5)对获得助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师职业资格证书的社区工，被聘用到社区相应岗位的，每月分别享受职称补贴60元、80元、100元，所需经费由区财政承担。
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