甘肃省完善高层次专业技术人才津贴制度
栏目：行业动态 发布时间：2022-05-25 11:41 来源： 路问教育 阅读量：12
省人社厅近日印发《甘肃高层次专业技术人才津贴管理办法》（以下简称《办法》）。《办法》明确，享受津贴人员原则上每三年重新遴选调整一次，每人每月发放津贴1000元。
《办法》将享受津贴人员遴选工作纳入省委人才工作领导小组统一管理，围绕全省重点任务部署、重大项目建设人才需求，突出品德、能力和贡献遴选人才；明确主管部门、用人单位在遴选工作中的主体作用，负责实施本部门、本地区遴选工作；将原来的两年一次调整为三年，与省领军人才、陇原青年英才聘期保持一致，便于用人单位统筹考虑人才推荐工作。
《办法》明确，享受津贴人员实行总量控制、动态调整。总量控制在2000人左右，原则上每三年重新遴选调整一次，三年周期内根据实际需要、空缺名额等情况可进行补充调整。遴选对象为在全省各类企事业单位（含中央在甘单位）全职工作，并且受聘为正高级职称后在我省工作满5年以上的专业技术人员。年龄一般在57周岁以下的在职在岗人员。已享受我省院士、甘肃省领军人才、博士生导师等津贴的人员，按就高原则只享受其中一项；党政机关公务员和参公管理人员不在遴选范围内；对同一年度已入选享受政府特殊津贴专家、甘肃省优秀专家等高于或相当层次由政府给予津贴的人员，原则上本年度不再重复推荐。
《办法》明确， 三年周期内对享受津贴人员每人每月发放津贴1000元。属于下列变动情形的，自变动次月起停发津贴：1.调离我省或者擅自脱岗超过6个月的。2.由专业技术岗位转为公务员（含参照公务员法管理）岗位或者其他行政岗位的。3.去世、退休的。4.学术不端、弄虚作假的，受到党纪、政务处分及刑事处罚的。5.其他不再符合享受津贴人员条件情形的。
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