怎么去学校招人,想去学校招聘人怎么做？

对于招聘平台，例如人才市场、知名招聘网，开展校园招聘，首先需要确定招聘的时间、地点，一般春季校园招聘是较多的，因为应届学生夏季毕业就开始要工作了，因此春节招聘既可以给企业选择时间，也可以给学生过度时间。地点一般选择在有针对性的学校或学校周边，比如招工科类的就到工科类的学校，招文职类的就去文职学校。
确定好时间、地点后，需要开展宣传活动，告诉各大企业、公司自己的招聘组织活动，邀请或接受各大企业、公司报名参与。
对于小公司或者有招聘需要的私企，通过收取一定费用的方式获得组织活动的收益，当然，招聘平台需要对学生负责，也要对其他企业负责，因此需要对每个参与的企业进行审核，核实后方可允许参与招聘。
企业招聘

对于各大企业或者中小型私人公司，参与校园招聘或者自行开展校园宣讲会的方式，是招揽人才的最直接方式，因此，了解并报名参加各大招聘平台的招聘组织活动是很有必要的。
参与后，企业需要对公司和招聘岗位有个描述，以海报等形式展示给前来面试的学生看，并安排HR人员现场面试甄选，收集面试学生的简历并对学生有个初步的判断和评估。
招聘会结束后需进一步审核评估应聘学生的各项能力和素质，选择合适的人才招揽到企业来，当然，一般都需要进行两轮、三轮甚至更多的面试才能最终判断最需要和最合适的人选。
学生应聘

学生通过各种校园招聘信息渠道，了解自己目标岗位和公司后，到招聘会那天有针对性的选择面试，是提高自己面试效果的方式。
学生需要准备好自己的简历，并对自己的能力有个清晰的认识后，适当的组织自己面试的语言，是提高面试成功率的方式。
企业怎样联系去学校招聘学生
一是从网络上查找你们企业所需领域(或专业)的对应学校，学校一般都有联系电话，自行对接;
二是通过同学、朋友、同行等介绍，找到有关学校联系招聘;
三是通过劳务公司(或人力资源公司)，付出一定的费用，让他们帮你联系;
四是在网络(微信公众号、微博、QQ等)上发布招聘信息。
如何做校园招聘
校园招聘是企业常用的招聘途径之一，企业能够直接从学校招聘应届毕业生，主要分为两种类型：双选会和宣讲会。
双选会，即毕业生双选会，由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会，一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。
如何申请：
首先，搜索想要申请宣讲会的学校官网，找到就业指导中心的就业指导处，
然后点击企业登录，之后注册，按照步骤填写企业相关信息，招聘需求等，申请双选会的场地。
宣讲会是指企事业单位在校园开设与宣传、招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达企业的情况、文化价值观、人力资源政策等;一般的宣讲会地点大多选择在教室，在招聘企业宣讲情况后再对宣讲对象的提问进行回答，这种宣讲形式可以给企业和宣讲对象面对面的交流机会，通过现场提问作答的方式加进双方彼此的了解，易于营造气氛促成理想的双边考察效果。
如何申请：
宣讲会一般是在双选会刚结束后举行，但申请宣讲会场地是在双选会的报道场所，向就业指导处申请并确认宣讲时间和教室。
宣讲会前的准备：
1、会议资料的准备：如招聘彩页、企业介绍课件、个人名片等
2、公司宣传资料的准备：如宣传条幅、宣传展架、微信推送等
3、工作人员安排：如场控人员、宣讲人员、主持人等
4、硬件设施的准备：如电脑、音响、投影等