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北京市西城区探索推进教师弹性工作制
栏目：教育资讯 发布时间：2022-09-10 12:02 来源： 路问教育 阅读量：25
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第38个教师节来临，北京市西城区正式启动“教师成长关爱工程”，旨在建立健全责任明确、制度完善、措施有效、保障有力的教师成长关爱机制。
北京教师弹性工作制
据了解，“教师成长关爱工程”包括四大方面16条举措，以广大教师最关心、最直接、最现实的利益问题为突破口，在提升师德素养、促进专业成长、创新激励机制、关爱身心发展等方面提出了一系列工作机制。
西城区将落实教育部“人工智能助推教师队伍发展”试点工作，利用互联网、大数据、人工智能等信息技术手段，为教师打造“老师AI学伴”系统，提高教师培养培训的针对性、时效性和服务水平，为教师专业化发展提供资源支持。此外，西城区还将继续推进学校治理体系和治理能力现代化，结合实际合理确定不同年级、学科和岗位教师教学工作量标准及其时间的有效分配，探索推进教师弹性工作制。
为解决青年教师的后顾之忧，西城区将开辟青年教师公寓新址，加强学校职工之家建设，组织开展青年教师跨单位、跨行业的交友、交流活动。
在每年组织教师体检、帮扶患有重大疾病教师的基础上，西城区还将着重建立教师心理咨询和心理支持制度，对接专业队伍，为教师开通“阳光心语热线”。同时，西城区还将与高校合作开展教师健体云监测项目，引导学校因地制宜开展各类文体活动，丰富教师文化生活，切实保障广大教师的身心健康。
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