山东发文落实职业技能培训政策和资金保障
栏目：职教要闻 发布时间：2022-07-07 09:33 来源： 路问教育 阅读量：21
齐鲁网·闪电新闻7月6日讯职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解就业结构性矛盾的重要举措，是培育经济发展新动能的内在要求。
2019年，山东省印发实施方案开展三年的职业技能提升行动，行动于2021年结束。数据显示，2019-2021年，山东省累计开展补贴性职业技能培训651.8万人次，支出培训补贴资金近56亿元，向6万余家企业发放以工代训补贴29.9亿元，稳定岗位264.8万个。
近日，山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅联合印发《关于落实职业技能培训有关政策和资金保障工作的通知》（以下简称《通知》），就职业技能提升行动结束至国家新一轮职业培训政策出台前的职业培训政策衔接问题进行明确，并首次将就业困难人员作为独立群体纳入补贴性职业技能培训范围。
《通知》明确了职业技能提升行动专账资金政策保障范围。符合条件的劳动者参加政府补贴性职业技能培训后取得相应证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书）的，给予每人每年不超过3次的职业培训补贴（不区分资金来源）。同一职业（工种）同一等级一年内不可重复申领和重复享受。
以项目制培训打造技能人才“练兵场”是本次政策一大创新点。《通知》规定，人社部门、财政部门可以通过项目制方式，向培训机构、企业、高等院校或职业院校等整建制购买职业技能培训项目。包括：围绕“十大创新”“十强产业”“十大扩需求”以及新旧动能转换重大工程、黄河流域高质量发展等战略，开展各类急需紧缺高技能人才培训；结合打造山东特色职业技能培训品牌开展“金蓝领”“鲁菜师傅”“山东手造”“齐鲁建筑工匠”“设施农业”、劳务品牌等特色培训；对脱贫劳动力、残疾人、去产能失业人员、黄河滩区迁建居民、即将刑满释放人员（刑期不足两年的）和强制隔离戒毒人员等开展就业技能培训；各市结合本市产业发展和转型升级需求开展的各类职业技能培训。具体实施细则由设区的市制定。
《通知》对加强政策资金保障衔接进行了部署安排。鼓励支持“互联网+职业技能培训”模式，原则上技能培训线上课时占比不超过总学时的40%。具体实施细则由设区的市制定；各地要根据年度工作任务和本地区资金保障能力，统筹开展职业技能培训工作，审核同意开班的培训项目要按规定及时落实培训补贴。对2022年1月1日前已开展的政府补贴性培训尚未落实培训补贴的，要统筹资金逐步解决。
《通知》还进一步明确了职业培训补贴资金来源。根据《通知》，政府补贴性职业技能培训统筹使用就业补助资金、职业技能提升行动专账资金、失业保险基金及其他用于职业培训的资金。
另据了解，2022年4月发布的《山东省“十四五”职业技能培训规划》提出，“十四五”时期，山东省职业技能培训工作将坚持德技并修、产业需求、就业导向、改革创新、统筹推进基本原则，紧盯完善终身职业技能培训体系、促进职业技能培训提质扩容等方面，靶向施策，精准发力。力争到2025年，全省累计开展补贴性职业技能培训500万人次以上，其中农民工职业技能培训150万人次以上；新增取得职业资格证书或职业技能等级证书的人员要达到200万人次以上，其中能够达到高级技工、技师、高级技师的高技能人才要达到50万人次以上，山东省高技能人才总量达到380万人以上。
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