2022年教师涨工资!加编制!减负!

教师相关内容划重点：

1.加强义务教育教师工资收入保障

原文摘选：

加强义务教育教师工资收入保障，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。坚持优化增效、补短扬长，新增教育投入更多用于薄弱环节，新增教育支出更多用于提高教师待遇。

加强工资待遇保障，提高教龄津贴标准，落实好乡村教师生活补助政策，逐步提高乡村教师待遇，支持艰苦边远地区改善乡村教师周转宿舍。

划重点：想要吸引和稳定优秀人才从教，保障教师行业福利待遇非常重要。最近几年的一系列政策，都足见国家对教育的重视，相信教师待遇未来会得到更多保障。

2.提高幼儿园教师工资收入水平

原文摘选：

完善普惠性学前教育经费保障机制，出台国家层面学前教育生均公用经费标准，推动地方提高并落实公办园生均财政拨款标准或生均公用经费标准、普惠性民办园生均补助标准，提高幼儿园教师工资收入水平。

加大公办园教师核编补充力度，按同工同酬要求落实教师待遇。

提示：与中小学相比，考幼师的竞争压力更小、门槛也相对更低，也是不错的选择;需要注意的是，考幼师必须有幼儿园教师资格证(教师资格证的向下兼容性对幼儿学段不适用)。

3.完善中小学教师资格考试政策

原文摘选：

完善教师管理与待遇保障。完善中小学教师资格考试政策。

提示：根据各地22上教资笔试公告来看，22上的教资报名学历门槛和之前一致，没有提高;但新的《教师法》发布后，考教资的学历、专业要求可能发生变化，所以报考上半年教资的同学，务必好好复习，争取一次过!!

专科的同学如果未来想从事教师职业，建议尽早提升自己的学历。

4.强化美育教师队伍建设

原文摘选：

完善大中小学相衔接的美育课程体系，强化美育教师队伍建设……推进中考美育改革试点。推进大中小学劳动教育，全面加强涉农高校耕读教育，推进职业院校劳动教育，开展中小学生职业启蒙教育……加强和改进学生心理健康教育工作，实施学生心理健康促进计划……

提示：文件提到了美育、心理健康等，不知道怎么选教资科目的同学，除了语数外三大基础学科，也可以考虑这些科目。

5.打造高素质专业化创新型教师队伍

原文摘选：

实施新时代基础教育强师计划……优化部属师范大学师范生公费教育政策。实施中小学教师发展协同提质计划。统筹师范生培养和教师在职培训内容，加强对课程教材方面的培养和培训力度。加快完善职业教育教师培养培训体系，实施职业院校教师素质提高计划，设立国家级示范培训项目。鼓励高水平综合性大学举办教师教育。

提示：教师队伍扩大规模的同时，也需要提升教师队伍能力，严抓教师资质。教师需求缺口对大家而言，意味着更多的上岸机会，但也需要大家不断提升自身实力。

6.推动各地加强中小学教职工编制保障

原文摘选：

推动各地加强中小学教职工编制保障。研究完善中小学岗位设置管理办法，提高中小学中级、高级岗位结构比例。

提示：编制教师工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。

7.推进学前儿童普通话教育

原文摘选：

提升国家通用语言文字普及水平和质量……加强民族地区推广普及国家通用语言文字，推进学前儿童普通话教育……加强语言文字规范化标准化信息化建设，发布《中小学生普通话水平测试等级标准》。

提示：大家最常问的问题：

①普通话证书，在教资认定前拿到就可以;无证不影响教资笔试、面试的报考;

②各地的普通话等级要求不同，不同学科的要求也不同，查阅当地的教资认定公告，即可明确普通话要求;

③新修订的《普通话水平测试管理规定》已经正式施行，新规涉及多项变动，注意查看。