中级经济师（人力资源管理）真题练习
栏目：经济师 发布时间：2022-07-28 15:59 来源： 路问教育 阅读量：14
中级经济师考试主要考《经济基础知识》和《专业知识与实务》（含工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。）两门，下面为大家整理了一些真题，大家可以练习一下。
中级经济师考试主要考《经济基础知识》作为中级经济师考试的必考科目，主要考核有关于经济师相关的法律法规、相关制度、工作内容等，《专业知识与实务》为选考科目，含工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个方向，大家可以根据自己的意向选择合适的方向备考。下面为大家整理了一些真题，一起来练习一下吧！
1、关于马斯洛需要层次理论的说法，错误的是（）。
A、下一层次的需要在相当程度上得到满足后，个体才会追求上一层次的需要
B、人都有这五个层次的需要，只是在不同时期表现出需要的强烈程度不同
C、未被满足的需要是行为的主要激励源，已基本满足的需要同样具有激励作用
D、下面三个层次为基本需要，上面两个层次为高级需要
试题答案：C
2、根据权变理论，划分情境性因素的三个维度不包括（）。
A、领导与下属的关系
B、工作结构
C、职权
D、下属的能力
试题答案：D
3、下列情形中，属于劳动争议受案范围的是（）。
A、劳动者请求更正劳动能力鉴定结论
B、劳动者请求劳动保障部门认定工伤
C、劳动者请求确认其与公司存在劳动关系
D、劳动者请求社会保险经办机构发放养老金
试题答案：C
4、内源性动机强的员工更看重的要素是（）。
A、表扬
B、社会地位
C、挑战性的工作机会
D、奖金
试题答案：C
5、1994年我国颁布的一部法律确立了劳动合同制度的法律地位和基本框架，这部法律是（）。
A、《中华人民共和国劳动法》
B、《中华人民共和国就业促进法》
C、《中华人民共和国工会法》
D、《中华人民共和国劳动合同法》
试题答案：A
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