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初级经济职称人力资源管理师考试科目介绍
栏目：经济师 发布时间：2022-05-12 12:22 来源： 路问教育 阅读量：75
初级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理专业颁发人力资源管理师证书。获得人力初级经济专业技术资格即可认定具备助理人力资源管理师职称。
人力资源管理师考试科目
经济职称人力资源管理师初级
初级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得经济专业技术资格证书。
初级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理专业颁发人力资源管理师证书。获得初级经济专业技术资格即可认定具备助理人力资源管理师职称。
科目介绍
初级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。
初级经济专业人员职称评价基本标准条件
一、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党和国家方针政策。
二、具有良好的职业道德、敬业精神。
三、热爱本职工作，认真履行岗位职责，按照要求参加继续教育。
四、经济专业人员申报职称，除必须达到上述基本条件外，还应具备以下条件：
1. 具有较系统的经济专业理论知识和业务技能。
2. 能够独立地对专项经济活动进行分析综合，提出建设性的意见。
3. 具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高、技校)以上学历。
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