江苏2022年上半年全省企业人力资源管理师统一考试时间公布

按照我省《关于有序恢复省级技能人才评价工作的通知》有关精神，2022年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定统一考试时间调整至2022年7月9日举行。具体安排如下：

1．准考证打印时间：6月23日-7月7日

2．考试时间：7月9日

3．具体时间及考试方式：

为确保统考安全顺利进行，请考生认真阅读新冠肺炎疫情防控告知书（附件1）并打印签署《新冠肺炎疫情防控考生承诺书》（附件2）。请考生按照考点所在地最新疫情防控要求，做好个人防护。

感谢广大考生的理解、支持与配合。

附件：1．考生新冠肺炎疫情防控告知书

2．新冠肺炎疫情防控考生承诺书

江苏省人力资源服务行业协会

2022年5月30日

原文链接：https://sapi.onoa.cn/skill/newsDetail.html?app=10&id=79&cate_name=

拓展阅读：江苏省企业人力资源管理师报考条件及报名方式

报考条件：

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

（1）累计从事本职业或相关职业1工作4年（含）以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）3后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。具备以下条件者，可申报一级/高级技师：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上

报名方式：

（一）登陆https://sapi.onoa.cn网址进行报名；

（二）关注“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号，点击“在线报名”，进行报名。

参加2021年5月、11月全省统一认定初考单科未通过人员可进行补考；参加统考单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。