人力资源管理师一级二级三级的区别
栏目：人力资源管理师培训 发布时间：2022-09-14 16:40 来源： 路问教育 阅读量：29
人力资源一级二级三级的区别有哪些？根据考试等级来看， 考试难度从三级、二级、一级逐级递增，级别越高难度越大；从考试的重点来看，三级侧重基础及实务操作；二级侧重人力资源的管理；一级侧重决策、规划。
人力资源管理师一二三级是哪些区别？
根据考试等级来看， 考试难度从三级、二级、一级逐级递增，级别越高难度越大；
从考试科目来说，三级考2门（理论+技能），二级和一级考3门，考试科目增加了论文部分。
从考试的重点来看，三级侧重基础及实务操作；二级侧重人力资源的管理；一级侧重决策、规划。
考试条件也不一样，级别越高对应的报考门槛越高。三级本科学历才可以报名条件都是满足其一即可：本科毕业1年；大专毕业3年。
二级报名条件满足其一即可：本科毕业5年；大专毕业7年；硕士毕业3年；取得3级证书有3年。
一级报名条件满足其一即可：本科毕业9年；硕士毕业6年；参与工作19年；取得2级证书有3年。
人力资源管理师一级是不是可以直接报考？
许多考生咨询小编，一级人力资源管理师能直接报考吗？答案是：不能。是的。报考一级人力资源管理师考试取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。无论报考人力资源证书哪个级别，都对取得低一等级的证书有了明确的要求。所以，不能直接从一级报考。
一级人力资源管理师网址报名流程是啥？
一级人力资源师考试网上报名流程如下：
1、注册报名
登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。
2、填写上注册信息
如实按标准填写上注册信息，完成注册，获取报名序号。
3、填写上报名表格
使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写上，填写上内容要求能够较为全面的反映报考要求。
4、上传照片
按标准上传本人的电子照片。照片上传说明：
①上传电子版照片为近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。
②上传照片必须能反映本人特征。
5、上交报考条件相关资料进行资格审查。
6、资格审查通过后，立即缴费。
一级人力资源管理师各个科目怎样备考？
以下是一级人力资源管理师各科目考试的整体备考建议内容，请大家认真阅读！
第一场理论知识考试：注重基本知识的深入掌握（自然段中间的考点）。
第二场专业能力考试：注重主要原理的综合应用（变换及组合的考点）。
第三场的综合评审考试：注重灵活运用各模块的基本原理、流程、方法以及连带关系，充分调动实际工作经验的优势，达到对写作能力、综合分析能力、协调能力等鉴定的目的。
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