人力资源管理师四级补贴怎么领？有要求吗？

栏目：人力资源管理师培训发布时间：2022-09-01 16:48 来源：路问教育阅读量：238

人力资源管理师四级补贴怎么领？有要求吗？相信很多朋友都报考了人力资源师四级，获取了该证书可以领取相应的补贴，但是很多人不知道怎么领取，下面小编就给大家整理了相关内容，一起来看看吧。

人力资源管理师补贴怎么领？

人力资源管理师四级补贴申领条件：

同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：

(一)依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。

(二)自2017年1月1日起取得初级(五级)中级(四级)高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

人力资源管理师四级补贴怎么领？

(一)职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。

(二)失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。

(三)失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法，由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。

四级人力资源管理师补贴标准是什么？

补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别，职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元。

职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元，职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。以上就是“人力资源管理师四级补贴怎么领？有要求吗？”的全部内容，如果还想了解更多相关资讯，敬请关注路问教育。

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