2022年人力资源管理师证书难考吗？
栏目：人力资源管理师培训 发布时间：2022-03-10 11:21 来源： 路问教育 阅读量：24
2022年人力资源管理考试暂未开始，考生们还有充足的时间好好备考。2022年人力资源管理师证书难考吗？有没有什么备考技巧？下面路问教育小编带来最新内容，供各位参考！
【提问】2022年人力资源管理师证书难考吗？
【答复】2022年人力资源管理师考试即将开考（各地区考试时间不同），想要报考的考生目前正在冲刺备考中。那么，2022年人力资源管理师证书难考吗?
首先、真题复现率高
较之往年，人力资源管理师考试真题浮现率逐年增高趋势。就2018年下半年的考试而言：人力3道综合分析题，真题重现直接占了2道。
其次、着重知识点的理解与应用
专业能力的考试，不仅仅是考查对知识点的记忆，而且非常关注是否能在实际工作当中灵活运用所学的知识点。历年的真题中，都会有开放性的题目，即要求结合所给定的背景信息去分析某个具体的问题应如何处理或评价某种方案/制度的合理性/不足之处等等，本次考试表现得更为明显。
比如：人力的综合分析题中，有一个问题是“为什么要对规划及其实施过程进行监督评价，应注意哪些问题”，还有一个是“客户经理应变能力指标的情境性问题和评分标准表”。
很多同学看到这无从下手。其实计算的过程是非常简单、容易的，只是四则运算。但如果对知识点不能灵活运用，你可能就不知道题目中给的那些“以10天为一个循环周期”，“工作班内工人轮流替班，午餐不得超过1小时”等等信息都有什么用。
再次、密切联系实际，专注行业趋势
除此之外，员工持股、期股、股票期权、科技人员薪酬等激励模式，也是考试的常客，所以在薪酬模块，你会发现，技能题绝大部分集中在第二节。
为什么大家觉得专业能力难?一旦考到自己没背到知识点，感觉天都塌了，怨天怨地怨培训机构。其实，结合实际工作经验，也能让你曲线救国!
最后、备战2022年人力资源管理师考试三步走战略
第一，考试形式已改革为机考。打印试卷、购买纸质版教辅等来复习的效果，一定比不上在手机或电脑上做题好，不仅省时省力，而且立刻验证结果。
第二，有效利用碎片化时间。教材虽然厚，但可以拆成一章、一节、一单元，利用碎片化时间去学习，减轻压力。
第三，三步联动提高效率。听视频、看书、做题，三步联动，能在短时间内就巩固记忆。
人力资源管理师报考条件
助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）
（1）具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，从事相关专业工作
中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）
（1）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
（2）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
（3）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
（4）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
（5）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
（6）具备博士学位。
高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)原国家职业资格一级）
（1）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满10年；
（2）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满5年；
（3）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满2年。
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