陕西省2022年人力资源管理师认定考试工作通知

栏目：人力资源管理师培训发布时间：2022-03-30 16:06 来源：路问教育阅读量：43

根据陕西省人力资源和社会保障厅发布的《关于全面实施职业技能等级认定的通知》，2022年陕西人力资源管理师第二批考试可以报名了，下面一起来看详细内容。

关于开展2022年职业技能等级认定考试工作的通知

根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于全面实施职业技能等级认定的通知》(陕人社发〔2020〕30号)和西安市人力资源和社会保障局《关于社会评价组织开展职业技能等级认定工作的通知》，我司2021年已经组织2场健康管理师鉴定考试。应广大考生要求，现将2022年健康管理师、公共营养师、人力资源管理师认定考试工作通知如下:

一、考试时间(具体时间另行通知)

第一批次：2022年3月中下旬;

第二批次：2022年6月中下旬;

第三批次：2022年9中下旬;

第四批次：2022年12月中下旬。

另外：也可根据培训情况，专设认定时间。

二、鉴定职业(工种)及等级

职业(工种)：健康管理师、公共营养师、人力资源管理师

等级：三级

三、申报条件

一、健康管理师：

1、具有医药卫生专业大学专科(包括大专)以上学历证书;

2、具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数;

3、具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数。

关于医药卫生专业的界定请参考：《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》。

二、公共营养师

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上，经本职业三级/高级工正规培训达到规定学时数，并取得结业证书。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(3)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(4)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(5)具有大专及以上非本专业且非相关专业毕业证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(6)具有大专及以上非本专业且非相关专业毕业证书，经本职业三级/高级工正规培训达到规定学时数，并取得结业证书。

三、人力资源管理师

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数，并考试合格;

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并具有本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);

(3)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上;

(4)相关职业工作1年(含)以上，经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数，并考试合格。

四、考核内容和方式

1、考核内容

考核分为理论考试和技能考核，依据相关专业<国家职业标准>。理论考试主要考核从事本职业应掌握的相关知识;技能考核主要考核从事本职业应具备的技能水平。理论、技能考核均实行百分制，成绩皆达60分(含)以上者为合格。

2、考核方式

理论考试和技能考核均采用机考方式。

理论知识考试时间120分钟，技能考核时间120分钟。

五、报名方式

1. 凡符合申报条件，并参加勤敏德组织正规培训机构培训且取得结业证(或相关培训证明)的考生，由勤敏德教育统一报名，并按要求提供考生报名汇总表电子版及相关材料;

2. 符合报名条件且不需要参加培训的，考生本人自行前往陕西勤敏德教育职业技能提升中心报名，并按要求提供职业技能等级认定个人申请表>及相关材料;

六、报名时间及缴费要求