人力资源管理师报名资料和要求是什么？
栏目：人力资源管理师培训 发布时间：2022-08-01 16:33 来源： 路问教育 阅读量：25
人力资源管理师报名资料和要求是什么？目前，人力资源管理师算是个不错的职业，从业人才在社会上需求量大，很多企业都急需这样人才，所以许多人都想报考一个，下面小编就跟大家讲讲报考相关的事项。
人力资源管理师怎么报考：
1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);
2、由职业技能鉴定中心审核报名条件;
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5月及11月第三个周末);
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。
人力资源管理师报名资料：
1.身份证正反面扫描件
2.学历证书扫描件
3.蓝底大一寸电子相片
人力资源管理师报名要求：
四级报考条件(具备以下条件之一者)：
(1)具有高中(中职)或同等学历，并从事本职业工作1年以上。
三级报考条件(具备以下条件之一者)：
(1)具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作1年以上。
(2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。
二级报考条件(具备以下条件之一者)：
(1)具有大学专科学历，并从事本职业5年以上。
(2)具有大学本科学历，并从事本职业3年以上。
(3)具有硕士及以上学位，并从事本职业工作2年以上。
(4)取得助理人力资源师(三级)职业资格证书2年以上。
一级报考条件(具备以下条件之一者)：
取得人力资源师(二级)职业资格证书2年以上。
人力资源师考试难不难？
人力资源管理师目前考得比较多的是三级和二级，三级相对来说要简单一些。各科满分是100分，考过60分即为通过。
相比其他证书而言，人力资源管理考试难度不算大。考试内容都是教材上的知识点，考得都很基础，只要对教材足够熟悉，考过基本问题不大。
大多数考四级、三级人力资源的考生只要认真看书，基本都能通过。三、四级人力资源考试，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的，最重要的是二、一级人力资源较难，难题科目是综合评审，采用文件框的考试形式，没有标准答案。
不过，人力资源管理是逐级考试，考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级，这样层层考下来，积累了一定的理论和实际经验，再面对二级和一级考试时，也会稍微轻松一些。
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