对人力资源管理感兴趣的人员
小班教学
电话咨询
经过专业辅导后保障一次考过
1.授课形式：线上线下灵活变通
2.师资搭配：专职师资教务团队全程跟进
3.资料搭配：考前提供精准资料，关键作用
4.政府补贴：可凭证书领取相关社保补贴
5.综合提升：享受其他报考项目（证书、实训、学历、考研、留学等）终身最大优惠
1.从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员
2.企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人，资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士
3.有志于从事人力资源管理的中高级管理人员
经过专业辅导后保障一次考过
针对人力资源管理师职业技能等级证书1-4级，六大模块理论+技能培训辅导。
级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
成都职英人力资源培训中心专业从事“行政、人事、财务、建筑、保健”等专业职业证书培训,中心现设在四川省总工会干部学校六楼，部门划分中设有：培训中心、财务科、教务科、行政科、教学科，拥有办公区域一百余平方米，大小办公室六间，教学面积五百余平方米，大小教室六间。
成立十余年来，中心先后培训各机关、企事业单位在职人士十余万人，学员分别来自中国电信、中国联通、中国移动、中国网通、中保人寿、中石油、中石化、四川电力、成都自来水、公交集团、五冶集团、中科院成都发院、中国银行、工商银行、建设银行、农商银行、省国资委、西南电力、华西集团、新希望集团、宜宾五粮液、通威集团、华润蓝剑集团、统一集团、中房集团、攀成钢、前锋集团、讯捷通讯、泸天化、川化集团、南玻集团、郎酒集团、华润雪花啤酒、成飞集团、迈普集团、四川奇力制药、阿尔卡特、成都卷烟厂、成都人人乐、成都互惠、成都红旗连锁、中华保险、温江正大、金强实业等川内数百家大中型机构。
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